Le maire Perrault promet 1000 nouveaux emplois

Le maire de Sherbrooke, Jean Perrault, s'engage à créer 1000 emplois dans les secteurs de la recherche, des services et des télécommunications et à retenir davantage de diplômés universitaires.

Le maire Perrault a fait ces deux promesses en dévoilant son programme économique pour la Ville, à l'occasion d'une visite de l'entreprise Moules Industriels mercredi avant-midi.

En plus de ces nouveaux emplois dans ce secteur, dit tertiaire moteur, le maire Perrault s'est engagé à faire passer de 11, 5 à 15 % le taux de rétention des finissants universitaires dans un rayon de 100 kilomètres et plus.

Le maire s'engage aussi à augmenter les dépenses de la Société de développement économique de la ville de 5000 000 $, afin qu'il représente 1,5 % du budget d'opération de la Ville.

Il propose également d'investir dans la création du Fonds d'intervention économique régional pour venir en aide aux PME et aux entreprises du secteur de l'économie sociale.

Manque de crédibilité?

M. Perrault a profité de l'occasion pour rejeter les propos de sa rivale, Hélène Gravel, qui a soutenu mardi que le maire n'a réussi qu'à attirer des entreprises offrant de bas salaires au cours de son mandat. « Ces argents-là vont nous permettre de travailler à obtenir des emplois mieux rémunérés, parce que les gens vont travailler dans les technologies au niveau professionnel et au niveau technique », a affirmé le maire Perrault.

Hélène Gravel

Le maire propose en outre de prendre les moyens appropriés pour maintenir le nombre d'emplois dans le secteur industriel à son niveau actuel, soit 15 700 emplois et à mieux outiller la Société de développement économique de Sherbrooke dans un contexte de mondialisation.

Dans un communiqué, Hélène Gravel a critiqué les engagements du maire Perrault. « Compte tenu de l'écart important entre ses engagements précédents et ses réalisations, je ne vois pas comment on peut accorder de la crédibilité aux nouvelles promesses du maire sortant. Comment s'y prendra-t-il pour faire augmenter le taux de rétention des diplômés? Les salaires que l'on connaît à Sherbrooke offrent peu d'attraits pour les nouveaux diplômés », soutient Mme Gravel, qui assimile les propos du maire à une « pensée magique ».