Pénurie de main-d'oeuvre en Saskatchewan : à la recherche de solutions
Potasse (archives)
Des acteurs du développement économique réfléchissent à diverses solutions pour combler la pénurie de main-d'oeuvre dans la province lors d'une conférence de quatre jours qui a débuté lundi à Saskatoon.
Plusieurs entreprises profitent des ressources naturelles et du boom économique que connaît la province, mais elles ont de la difficulté à recruter des employés.
Le pdg de la Société de développement économique de Lloydminster, Ward Read, soutient qu'il manque entre 800 et 1000 travailleurs dans sa ville pour combler tous les emplois.
Mieux collaborer
Le directeur général de Community Futures Southwest, un organisme qui oeuvre au développement économique pour la région du sud-ouest, croit que la province a la main d'oeuvre nécessaire sur son territoire, mais John Parker soutient qu'une meilleure collaboration avec les établissements d'enseignement est nécessaire.
M. Parker ajoute que les programmes de formation doivent mieux correspondre aux besoins du marché, selon lui.
Attirer les jeunes
De son côté, Annette Dubé, qui travaille au développement économique pour la région de Tisdale au nord-est de Saskatoon, croit qu'une partie de la solution consiste à attirer les jeunes une fois qu'ils ont leur diplôme en poche.
Le principal défi est de les informer des nombreuses possibilités de démarrage d'entreprises dans la région, d'après elle.
Améliorer les infrastructures
Pour la directrice administrative de Business Retention and Expansion International, Connie Wagner, les communautés de la Saskatchewan doivent avoir les infrastructures, le logement et toutes les commodités pour inciter les familles d'ailleurs au pays ou de l'étranger à s'y installer et y rester.
