Saskatchewan Wal-Mart

Victoire syndicale à Weyburn

Mise à jour le mardi 9 décembre 2008 à 22 h 45

Les employés des ventes du magasin Wal-Mart de Weyburn, en Saskatchewan, ont remporté mardi une autre victoire syndicale contre le géant américain de la vente au détail au Canada.

Le Conseil des relations de travail de la Saskatchewan a en effet rendu un jugement permettant à ces employés de joindre la section locale 1400 du syndicat des Travailleurs unis de l'alimentation et du commerce. Leur première demande d'accréditation syndicale avait été déposée le 19 avril 2004.

Un vice-président de Wal-Mart au Canada, Andrew Pelletier, a indiqué que le géant américain contestait cette décision du Conseil. Il affirme que seulement 29 des 104 employés actuels du département des ventes étaient à l'emploi du magasin de Weyburn à l'époque de la première demande d'accréditation.

M. Pelletier a ajouté que les syndicats tentaient de percer au Québec et en Saskatchewan parce que ces provinces ont une législation favorable à la syndicalisation. En 2006, Wal-Mart avait tenté de convaincre la Cour suprême de la partialité du Conseil des relations de travail de la Saskatchewan.

Le Conseil saskatchewanais doit rendre un jugement sur deux autres demandes déposées pour les magasins de North Battleford et Moose Jaw.

Au Québec, le magasin Wal-Mart du secteur Jonquière, à Saguenay, a été fermé en avril 2005 au moment où un arbitre allait y imposer une première convention collective. En octobre dernier, Wal-Mart a fermé le garage de sa succursale de Gatineau, deux mois après que ses employés eurent obtenu un premier contrat de travail.

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