Ottawa
Fonction publique fédérale
Recruter grâce aux médias sociaux
Mise à jour le lundi 14 juin 2010 à 10 h 28
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Photo: iStockphoto
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La Commission de la fonction publique du Canada tente une première initiative de recrutement par le biais des médias sociaux. Le projet pilote, qui sera lancé en septembre, vise à recruter des talents dans des domaines en forte demande.
Ainsi, la commission conviera à une foire virtuelle de l'emploi, non pas de vraies personnes, mais les personnages fictifs évoluant sur le site Internet Second Life.
Sur ce site, les utilisateurs se créent des personnages appelés « avatars ». Ces personnages travaillent, socialisent entre eux, achètent des biens de consommation, etc. Qu'ils soient vrais ou non n'a pas d'importance. Ils seront courtisés par la Commission de la fonction publique.
Le responsable du projet, Marvin Bedward, explique que sur Second Life, le gouvernement canadien aura son île avec plusieurs pavillons décrivant les perspectives d'emploi au fédéral.
« On peut développer des simulations. On a une salle de conférence où les gens peuvent venir écouter des conférenciers. Ils peuvent manipuler les ordinateurs, donc ils peuvent avoir une expérience réelle d'un emploi », résume M. Bedward.
Dans les bureaux gouvernementaux, il y aura de vrais fonctionnaires qui manipuleront une trentaine d'avatars-recruteurs.
Pour la Commission de la fonction publique, ce projet est plus qu'un simple jeu. Il représente une sérieuse initiative de recrutement auprès de professionnels en milieu de carrière.
On voit que l'âge moyen de Second Life est de 30 à 40 ans, alors ça nous permet d'accéder à ces gens-là qui sont très éduqués et qui ont de l'intérêt dans la technologie.
— Marvin Bedward
La Commission de la fonction publique espère encourager les personnes derrière les avatars à entreprendre de véritables démarches d'emploi.
