Les salariés d'une compagnie de Winnipeg ont failli perdre leur emploi après avoir critiqué leur superviseur et leur entreprise dans le populaire site Internet Facebook.
L'employeur, dont on ignore le nom, voulait initialement renvoyer plusieurs travailleurs, mais le syndicat s'y est opposé, selon Robert Ziegler, président de la section 832 des Travailleurs Unis de l'Alimentation et du Commerce.
Finalement, les salariés qui ont constitué un groupe sur Facebook ont été suspendus pendant une semaine, tandis que les autres qui ont envoyé des messages au site ont reçu des lettres d'avertissement.
Le syndicat, qui représente environ 15 000 salariés au Manitoba, conseille maintenant à ses membres de faire preuve de prudence et d'éviter d'écrire n'importe quoi en ligne sur leurs employeurs, même en dehors des heures de travail.
M. Ziegler invite les employés à faire attention à tous les sites Internet comme Facebook, mais aussi quand ils utilisent la messagerie électronique. « Vous ne devriez pas écrire des choses que vous ne pouvez pas dire en face », a-t-il prévenu.
Le dernier numéro de la publication du syndicat conseille aux membres de faire attention à ce qu'ils écrivent dans des sites Internet, les avertissant qu'ils peuvent s'attirer des ennuis si leurs écrits enfreignent la loi ou nuisent à la réputation de leur compagnie.
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