Miser sur la relève étudiante
Étudiants (archives)
Depuis un an, l'Agence régionale de la santé et des services sociaux (ASSS) de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine met en oeuvre son plan stratégique de recrutement pour pallier la pénurie de personnel à venir dans les prochaines années. Elle a d'ailleurs choisi de se tourner vers la relève, c'est-à-dire les étudiants du secondaire et du collégial.
Au cours des cinq prochaines années, outre la pénurie d'infirmières, les établissements de santé de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine devront faire face à un manque criant d'ergothérapeutes, de psychologues, de travailleurs sociaux et d'orthophonistes.
La stratégie vise également l'approche des finissants du niveau collégial, parfois tentés de travailler dans les grands centres.
Au Centre de santé et de services sociaux (CSSS) du Rocher-Percé, des étudiants en soins infirmiers sont même embauchés pendant l'été et la période des fêtes dès leur première année d'étude.
« Pour qu'ils découvrent c'est quoi le vrai métier, qu'ils découvrent aussi notre centre de santé pour aussi, entre guillemets, les fidéliser davantage à notre milieu, pour qu'ils reviennent une fois qu'ils sont licenciés », explique le directeur des ressources humaines et des communications au CSSS du Rocher-Percé, Gervais Marcoux.
