|
 |
>
|
 |
 |
 | Assurance-emploi
Emploi Québec et la CRE s'associent pour apporter de l'aide | | | | | Mise à jour le lundi 26 février 2007, 15 h 20 . | |
 | Usine de transformation du crabe (archives)
|
Chaque année, plusieurs travailleurs saisonniers ont de la difficulté à combler leurs 14 semaines de travail pour être admissibles à l'assurance-emploi. Emploi Québec et la Conférence régionale des élus ont mis sur pied trois entreprises expérimentales qui aideront ces personnes à combler leurs semaines dès ce printemps.
Chaque printemps, Mireille Langlois, comme d'autres travailleurs saisonniers, transforme du crabe. Après six semaines intensives en usine, elle se retrouve devant un véritable casse-tête. Elle doit se trouver de nouveaux emplois pour quelques semaines de travail dans différentes entreprises afin d'atteindre les 14 semaines de travail pour être admissible à l'assurance-emploi.
Les projets d'emplois temporaires pour les travailleurs du crabe, financés par le gouvernement du Québec, n'existent plus. Les usines se plaignaient d'ailleurs de la concurrence que leur créait ce programme lorsqu'elles tentaient de recruter de la main d'oeuvre.
Cette année, les employés saisonniers pourront expérimenter une nouvelle façon de compléter leurs 14 semaines. Emploi-Québec et la Conférence régionale des élus ont créé trois entreprises à titre expérimental, dont une coopérative de travailleurs en Haute-Gaspésie et deux groupes d'entreprises dans la Baie des Chaleurs et aux Îles-de-la-Madeleine.
Selon le directeur régional d'Emploi Québec, Marc Groleau, chaque entreprise aura le mandat, dès le printemps, de recenser les emplois disponibles et de les attribuer aux travailleurs qui en ont besoin: « Les résultats que l'on souhaite, c'est d'avoir réussi à implanter un nouveau modèle qui nous permettra d'avoir optimisé la gestion de l'emploi saisonnier ».
Ce projet, financé par Québec, coûtera 450 000 $.
| |
|
|
 |
