Tests de dépistage sans préavis pour des employés du secteur pétrolier
Un travailleur de l'industrie pétrolière (archives)
Des entreprises de construction et d'exploitation pétrolière albertaines lancent un projet de dépistage de drogues chez leurs employés. Les tests surprise visent à enrayer ce que l'industrie avoue être « une malheureuse réalité ».
La responsable du projet de réduction du risque de consommation de drogue et d'alcool de l'Alberta (DARRPP, en anglais), Pat Atkins, explique qu'il y a d'importants problèmes liés à la consommation de substances psychotropes sur les chantiers.
Elle croit qu'avec des tests de dépistage inopinés, les entreprises s'assurent de plus de sécurité.
Les employés dont les tests sont positifs et qui s'avèrent avoir une dépendance à la drogue pourront suivre sans frais des thérapies, annonce-t-elle.
Toutefois, le vice-président régional du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier, Jim Britton, dit que le projet est une atteinte à la vie privée des travailleurs.
Il croit que les entreprises devraient plutôt développer des programmes d'éducation pour informer les employés des dangers de la consommation de drogue.
Mme Atkins rétorque que son programme respecte les recommandations de la commission albertaine sur la protection de la vie privée.
Le projet pilote débutera à la fin de l'année ou au début de 2013 et ses résultats seront rendus publics en 2014.
