Nouvel outil pour les employeurs
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AFP/Javier Soriano
Les employeurs de la région de Québec disposent maintenant d'un nouvel outil qui pourrait favoriser le recrutement et la rétention d'employés. Commodus, une entreprise d'économie sociale, a développé un système de points de récompense destinés aux travailleurs.
L'entreprise membre de Commodus achète un lot de points qu'elle distribue, à sa guise, à ses employés. Ceux-ci peuvent les échanger pour obtenir une fin de semaine dans une auberge ou faire garder les enfants. Selon le président de Commodus, Jacques Beaudet, le concept vise à améliorer la qualité de vie des salariés.
« La conciliation travail-vie de famille, c'est très important pour Commodus. Un employé qui va passer une fin de semaine dans Charlevoix avec sa blonde, c'est sûr que lorsqu'il revient au travail le lundi, il est pas mal plus reposé. Pour l'employeur, c'est fort intéressant », fait valoir Jacques Beaudet.
Frima Studios est l'une des premières entreprises à inclure ce système de récompense à ses avantages sociaux. Le directeur des Ressources humaines, Maxime Roussel, estime que le système peut permettre d'attirer et de retenir des employés. « C'était notre façon à nous d'offrir quelque chose d'original, puis de tenter de se démarquer et de conserver nos ressources aussi », dit-il.
Mira Tremblay et Charles Mathieu, des employés, préfèrent cette forme de boni plutôt que de l'argent. « Je dépenserais mes sous différemment si je n'avais pas l'opportunité de m'acheter un super beau forfait », dit Mira Tremblay.
« On est dans la génération qui paie ses prêts et bourses en même temps qu'on s'achète une maison, donc l'argent, ça s'en va dans les comptes. Donc, avec ça, on est obligé de se gâter », mentionne Charles Mathieu.
Commodus souhaite développer son concept dans toutes les régions du Québec.
