Louise Harel réclame un Bureau de la diversité à Montréal
Louise Harel, chef de l'opposition officielle à l'Hôtel de Ville de Montréal
Louise Harel, chef de l'opposition officielle à la Ville de Montréal, réclame un Bureau de la diversité rattaché au directeur général afin de « faciliter l'intégration des nouveaux arrivants au sein de la vie montréalaise et de sa fonction publique ».
En marge des travaux de la consultation générale de la Commission des relations avec les citoyens sur la planification de l'immigration au Québec pour la période 2012-2015, la chef de Vision Montréal a souligné que la Ville de Montréal, avec ses 21 000 employés, doit « donner le ton à l'intégration socio-économique de tous les Montréalais ».
Citant des chiffres d'Emploi Québec, Mme Harel, a indiqué qu'il y aura 53 000 emplois à pourvoir sur le territoire de la seule ville de Montréal, emplois qui nécessiteront une diversité de qualifications ».
Vision Montréal demande au gouvernement du Québec d'apporter les modifications législatives à la Charte de la Ville de Montréal pour permettre d'élargir la responsabilité sociale de la Ville de Montréal, à titre d'employeur.
La formation politique de Louise Harel recommande que Québec accorde les ressources nécessaires pour créer une action concertée entre les divers intervenants et développer une stratégie d'accompagnement entre les candidats aux stages et les employeurs.
« Nous devons continuer dans cette voie inclusive tout en faisant la promotion de nos valeurs fondamentales telle la langue française, par le biais de l'accès à l'égalité en emploi, à la Ville de Montréal, le plus important employeur sur son territoire, de même qu'auprès de ses fournisseurs », a conclu Louise Harel.
