De plus en plus de femmes
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PC/Peter McCabe
Selon un document sur l'égalité en emploi déposé à la séance publique du comité exécutif de Montréal, la place des femmes dans la fonction publique montréalaise ne cesse de s'accroître.
Les femmes obtiennent maintenant la majorité des promotions et nominations d'employés à la Ville de Montréal. C'est ce que révèle un document sur l'égalité en emploi déposé mercredi soir à la séance publique du comité exécutif de Montréal.
L'an dernier, elles ont été sélectionnées pour 53 % des 1800 postes qui ont été offerts. Il s'agit d'une hausse de 4 % par rapport à 2007.
Les échelons supérieurs du pouvoir à Montréal demeurent dominés par les hommes, mais les femmes gagnent rapidement du terrain dans l'appareil administratif.
Les femmes, qui représentent 39 % des 24 000 employés, ont obtenu l'an dernier 360 promotions de plus que les hommes chez les employés de bureau et une douzaine de plus chez les professionnels. Ces résultats sont expliqués en partie par des mesures préférentielles pour certains sous-groupes qui ont été adoptées l'an dernier.
Par contre, seulement quelques-unes ont été nommées cadres de direction, aucune n'a été promue chez les pompiers et à peine une douzaine chez les policiers.
Si les femmes sont de plus en plus représentées, il en est tout autrement en ce qui concerne les minorités ethniques. Leur proportion a chuté sous la barre des 5 % l'an dernier à cause notamment des départs à la retraite.
Par ailleurs, le document révèle que 85 % des nouveaux employés occupent un poste temporaire, sans compter les emplois étudiants.
