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Émission du Mercredi 30 septembre 1998 |
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Les brèves |
Les bienfaits du flirt |
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| Jai
une bonne nouvelle pour vous. " Un flirt innocent on
dit bien " innocent " - avec un inconnu ou
un collègue de travail est bon pour la santé et peut transformer lexistence. "
C'est ce qu'affirme une experte finlandaise.
En fait, je me réjouis que ça puisse exister une opinion comme celle-là et c'est bien ce que dit Eila Kaarresalo-Kasari, auteure dun livre sur lart du flirt qui sintitule : Flirter, cest comme jouer au piano, il faut un entraînement quotidien pour apprendre. Mais " une fois que vous avez appris, cela éclaire votre vie. " Et elle ajoute que " chacun devrait avoir au moins une personne avec laquelle jouer à de tels petits jeux. " Ce que je pense en lisant ceci, et peut-être vous également, cest à toute la misère quon se fait, les uns les autres, avec le harcèlement sexuel. Alors j'ai pensé que linformation nétait peut-être pas récente, que ça pouvait dater de 20 ans ou même 25 ans! Eh bien, pas du tout, elle est parue tout récemment. Elle ajoute même " Cela a un étrange effet stimulant pour le reste de la journée, et si cela est régulier, cela peut aider à lambiance sur le lieu de travail. " Ils vont larrêter puis ils vont la dévorer, la pauvre!
Cette spécialiste souligne également que le plus important " est le fait de bien se comporter et de savoir sarrêter à temps, afin que les gens ninterprètent pas de travers votre attitude. " Elle donne des conseils aux timides, hommes et femmes, etc. Moi, je veux bien mais ça me fait un peu peur ce genre de bons conseils. Bref, choisis bien ton comportement : si tu ne veux que flirter un peu, coucher avec cette personne, ou dormir en prison! |
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Perception du travail dans le monde |
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| Depuis plusieurs années, tout le monde
profite de cette publication le Courrier international qui nous propose toute
lactualité dun continent à lautre et cest très intéressant
parce quon peut faire des rapprochements. Prenez, par exemple, sur le travail. Cest le thème dun article du Los Angeles Times, un autre sur la même thématique est paru dans le Süddeutsche Zeitung. The Guardian exploite lui aussi le sujet. Et bien dautres, tels le Vanguardia de Barcelone, The Independant, lHebdo, The Economist de Londres, etc. Lidée est de nous donner un aperçu général du problème que représente le travail et parallèlement, le chômage dans un certain nombre de pays, car tous ces articles se recoupent sur des points qui nous intéressent. Par exemple, on apprend quen France, on se prépare à passer à la semaine de 35 heures. En Grande-Bretagne, on raconte dans The Guardian " que des femmes occupant des postes de responsabilité démissionnent les unes après les autres avec fracas, écartelées entre leur travail et leur famille - voilà loccasion dun débat national sur la flexibilité et la garde des enfants - ; au Japon, la presse sinquiète de lampleur prise par le phénomène du karo jisatsu, le suicide par excès de travail; aux États-Unis, étrangement, des salariés affirment être plus épanouis à leur bureau que chez eux, note le Los Angeles Times, car ils nont même plus de vie de famille. Les outils informatiques, qui devaient, disait-on il y a 20 ans, permettre des week-ends de trois jours, ont fait voler en éclats la frontière entre domicile et bureau. Désormais, il est possible de travailler partout, donc tout le temps. La flexibilité devait aussi, à en croire les employeurs, permettre dêtre enfin maître de son temps Cest un leurre, explique le Süddeutsche Zeitung. Il est grand temps décidément de repenser le travail. Grand temps aussi de le désacraliser, comme nous y invite une association berlinoise - dont le nom est allemand mais se traduit par - Les chômeurs heureux. Où donc est passée lére des loisirs que les sociologues annonçaient encore il y a vingt ans? Loin doffrir du temps libre, les ordinateurs et autres moyens de communication ont surtout permis de travailler partout et tout le temps. " On mentionne également les comptables dErnst & Young qui se sont lancés dans une expérience radicale : " Ils sefforcent de ne pas appeler leur boîte vocale pendant leurs vacances. Croissance économique et nouvelles technologies obligent, des millions dAméricains se voient envahis par leur activité professionnelle jusque chez eux. Parallèlement, leur vie privée empiète sur leur vie professionnelle : les outils qui permettent de travailler où que lon se trouve offrent également la possibilité de jouer au solitaire et dacheter des billets davion depuis le bureau. - Il y a une grande confusion - Quand on demande aux gens où ils ont limpression dêtre vraiment appréciés, ils citent leur lieu de travail. " Cest le directeur du Centre des familles actives de luniversité de Californie à Berkeley qui dit " Beaucoup de parents denfants en bas âge vous avoueront quils voient arriver le lundi avec soulagement. Dune certaine façon, la vie familiale est devenue un job et le bureau remplace le foyer. " Mais cest le tunnel de la folie! |
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Dans un autre article, on raconte le cas suivant : " Nathalie Benda, de Fullerton, en Californie, travaille à mi-temps. À 28 ans, elle vient dabandonner son emploi de directrice de produit à 48 000$ - US bien sûr - pour entamer cet automne une carrière denseignante à 31 000$. Elle explique quelle en était arrivée à travailler dix ou douze heures par jour, trop énervée et trop fatiguée pour préparer le dîner une fois arrivée à la maison et ses patrons lui ont dit quelle nen faisait pas assez! Je nai pu que les regarder horrifiée ", dit-elle. On ne cite pas la phrase quelle a probablement eu laudace de prononcer ensuite Une sujet dactualité : le travail autonome. Cest très à la mode, et dans beaucoup de pays. Cette nouvelle approche permet de dégager la responsabilité des employeurs et comporte certains avantages au particulier, mais comme toute chose dans la vie, il ny a pas que du bon. " Chacun est sommé de devenir " son propre patron " pour gagner en efficacité et en indépendance Des chercheurs allemands démontent ce discours " et démontrent finalement que lauto-organisation et la flexibilité associées à la déréglementation sont présentées la plupart du temps comme la panacée face à une économie malade et menacée par la concurrence internationale. Ce quil y a de surprenant, cest que tous les pays se disent menacés par la concurrence internationale. Je suis tenté de dire : cessons dêtre international, cest tout. " On invoque non seulement les modifications des exigences au sein des entreprises, mais également le souhait des travailleurs eux-mêmes. " Pour illustrer les implications du travail à temps partiel, il y a un tableau qui montre ici que les femmes sont plus sensibles à cette forme dorganisation du travail. Angela Browning : l'ancienne sous-secrétaire dÉtat a démissionné pour soccuper de son fils de 26 ans malade.[ ] Elle a ainsi emboîté le pas de Tina Gaudoin, du magazine branché " Frank ", qui avait peu avant reconnu quelle narrivait plus à mener de front le dur métier de rédactrice en chef, sa vie de couple avec un autre " battant " et léducation de son jeune fils. Très rapidement, sa vie familiale, dit-elle, était devenue [ ] une sorte d'opération de commando... - Je vous lis la suite parce que certaines dentre vous pourraient se reconnaître.- Un frigo bourré de plats tout préparés ou, pis encore, complètement vide; Une vie " à deux " se résumant à quelques mots échangés tard dans la soirée ou à des coups de fil pour sexcuser quon ne rentrera pas dîner " Aujourdhui, le monde du travail est de plus en plus ouvert aux femmes et apparaissent toutes sortes de problèmes dont celui des hommes qui ne partagent pas suffisamment les responsabilités domestiques On sen doutait. " Les pères nessaient pas de réduire leur temps de travail. [ ] Vie familiale et vie professionnelle se heurtent de plein fouet, entraînant des situations qui confinent à labsurde.- Les femmes entrent tôt dans la vie active. À un moment - , entre 30 ou 40 ans, elles doivent soit mettre fin à leur carrière, soit essayer, comme Tina Gaudoin de concilier linconciliable. " Le partage des tâches à la maison Total femmes : 35,1 heures par semaine. Là-dedans, il y a de tout : le temps passé avec les enfants, le ménage, la cuisine, les courses, la lessive, etc. Le nombre d'heures consacrées à chaque tâche est plus élevé partout pour la femme sauf pour le jardinage et les réparations, où les hommes passent plus de temps que leurs compagnes. |
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Certains vont jusquà publiciser : " Déculpabilisez-vous parents, la technologie est là. Les mères sont écartelées entre leur travail et leurs enfants? Le Financial Times a trouvé la solution, technologique, à ce problème. Elle sappelle " I see you " (je te vois). Cest la dernière solution qui vient des États-Unis pour concilier vie de bureau et vie de famille. Le système est simple : il sagit dun appareil photo tenez-vous bien cest grave installé dans la crèche ou la salle de classe [sic], qui photographie lenfant régulièrement (toutes les cinq ou dix minutes) et envoie le cliché sur un site Web où le parent stressé pourra le consulter. Cest exactement ce que nous attendions tous depuis si longtemps, sextasie le quotidien des affaires. Cela signifie que les parents nauront plus besoin de se culpabiliser en partant au travail. Mieux encore, les parents qui lont essayé, enthousiastes, racontent quils ont plus de choses à dire lors des brefs moments je continue parce quil y a une chute étonnante à cette formule-là donc quils nont plus besoin de se creuser la tête pour trouver un sujet de conversation et peuvent aller plus rapidement à lessentiel - . " Tu avais lair de beaucoup tamuser en jouant avec leau cet après-midi. " Ça va bien à part ça? Le monde est-il assez fou à votre goût? " Deux jeunes députées socialistes suisses, Gaby Mächler et Sybille Schürch, âgées respectivement de 33 et 35 ans, proposent de se partager un poste de conseiller au sein du gouvernement du Canton de Bâle. - partage du titre, des semaines-marathon de 80 heures et du (confortable) salaire. Les femmes ne sont plus prêtes à sengager à 150 % pour cette fonction, explique une responsable politique au magazine suisse lHebdo. " On est en train dessayer de voir comment on va régler ce problème. En revanche, il y a des gens qui se débrouillent un peu mieux. Par exemple, en Finlande, le Premier ministre social-démocrate, monsieur Paavo Lipponen, est papa depuis peu et a pris un congé parental lui, Premier ministre [dune semaine] pour soccuper de sa petite fille. Cest la première fois, dit-on, quun membre masculin du gouvernement finlandais a recours à un congé parental rémunéré...- Vous rendez-vous compte de ça? Jen saute et des meilleures. - On dit aussi que les entreprises sont gagnantes sur tous les tableaux dans la situation actuelle. Nombre demployeurs américains offrent des facilités aux parents maintenant mais les parents nen profitent guère pour ne pas nuire à leur carrière. Et plus loin : Même quand ça existe dans dautres pays, les gens sont méfiants. Car ils se disent : oui, bien sûr, certains le font mais jai peur que les gens me critiquent : tu vois, il en a profité lui, il naime pas son travail ou il nest pas responsable, etc. Pour en finir avec limpérialisme des valeurs du travail, je dirai rapidement comme ça quen Allemagne, le sociologue munichois Ulrich Beck, ce théoricien postmoderne " sest fait largement connaître en brisant la tristesse du débat public ", selon les mots du Tageszeitung : " Face à lincapacité grandissante de lÉtat à garantir une protection sociale et face à la montée du chômage de masse, pourquoi ne pas conditionner loctroi dune aide aux chômeurs à un engagement citoyen qui consisterait à assumer des fonctions sociales? Nous sommes entrés dans lère de la fin du plein emploi. " Certains ne travaillent pas, certains travaillent trop, certains travaillent mal, etc. Tout le monde est malheureux, tadidam, tout le monde est malheureux tout le temps, tout le temps! turlutait Vigneault. |
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Le Ça de Groddeck |
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GRODDECK, Georg. Le livre du Ça, Paris, Gallimard, 1963, 326 p. |
Jai pensé vous parler de Groddeck
car, selon moi, il est un personnage extrêmement important. Né en 1866, donc un
contemporain de Freud avec qui il a longtemps été associé, il sen est dissocié
pour poursuivre sa propre démarche. Il est pour ainsi dire le scientifique médecin psychiatre - qui a conçu ce quon appelle le psychosomatisme, le rapport entre le corps et lesprit. Et cest lui qui, la première fois a identifié et fait connaître cette instance de la nature humaine quon appelle le Ça, linstinct, lénergie vitale, par opposition au Surmoi. Il en a discuté avec Freud qui en était au tout début de sa réflexion sur linconscient et cest ainsi, apparemment, que Freud en est arrivé à la conception des trois instances de la psyché: au niveau conscient, le Moi; Mais rapidement, on voit que le Ça de Freud nest pas tout à fait le même que celui de Groddeck. Le Ça de Groddeck, de toute évidence, a beaucoup à voir avec lÉros au sens large du terme; qui ne réfère pas seulement à la sexualité: " Je nai guère de sympathie pour les gens affectant dignorer lexistence de lérotisme, affirmait-il, et je ne crois pas à lauthenticité du geste de la maîtresse de pensionnat quand elle tourne son ombrelle ouverte de manière à ne pas voir la baignade des lycéens dans la rivière " Évidemment, cest une autre époque. Maintenant, la rivière est polluée et même les lycéens sont morts. [rires] "Il est certain que ces deux pulsions : exhiber et voir, occupent une grande place dans lexistence humaine et ont une influence sur tout ce qui est humain et trop humain. " On sent quil y a chez lui cette espèce de volonté de nous désinhiber face à la question de lÉros, bien sûr. |
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Puis tant quà mettre un peu les États-Unis sur la sellette, on peut bien continuer. Japprends que " la Cour suprême de lIlinois, aux États-Unis, a décidé de repousser lexécution dun retardé mental condamné à mort. Parce quelle pense quAnthony Porter, débile léger de 40 ans, nétait peut-être pas en possession de toutes ses facultés lorsquil a commis en 1982 le double meurtre qui lui a valu la peine capitale. Si Porter bénéficie dun sursis cest parce que la Cour suprême - 16 ans après - nest pas persuadée que cet homme au quotient intellectuel de 51 (la norme est de 100) - sauf chez les animateurs radio où cest un peu plus bas sest rendu compte quil va bientôt mourir! "
Tout à coup, ils se disent que cet homme ne se rend pas compte quil va bientôt mourir, donnons-lui un sursis. Je ne vois pas si vous voyez labsurdité de ça. " Que vaut en effet la peine capitale, commente un journaliste, si elle nest pas précédée de plusieurs années de torture psychologique dans lattente dune mort certaine? Rien. Cela ne peut même pas servir de leçon pour lavenir "
Pour ce quon a davenir dans ces cas-là... Ça finit par faire mal toute cette inconscience, vous ne trouvez pas?