Ottawa veut mieux intégrer les personnes handicapées au marché du travail
La ministre des Ressources humaines, Diane Finley
Le gouvernement du Canada a annoncé lundi la création d'un groupe de travail pour étudier les façons de favoriser l'intégration en emploi des personnes handicapées, une mesure contenue dans le budget fédéral de 2012.
Cette équipe multidisciplinaire aura le mandat d'identifier des entreprises reconnues pour la place qu'elles accordent aux personnes handicapées. Il s'agira aussi d'identifier les obstacles et les facteurs qui freinent leur emploi. Leurs dirigeants seront appelés à donner leurs suggestions.
Le groupe sera dirigé par Kenneth Fredeen de la firme Deloitte & Touche et comprendra Gary Birch, directeur général de la Neil Squire Society, Kathy Martin, vice-présidente principale des ressources humaines chez Loblaw et Mark Wafer, propriétaire de Megleen, qui exploite plusieurs franchises Tim Hortons en Ontario.
La ministre des Ressources humaines, Diane Finley, en a fait l'annonce à Ottawa.
Le groupe de travail, qui a commencé à se réunir, devra produire un rapport à la fin de l'année en cours.
Au sein de la population active, 8 % des travailleurs âgés de 25 et 44 ans ont un handicap, alors que chez les 45-64 ans, cette proportion atteint 18,3 %.
Les travailleurs handicapés sont grandement sous-représentés dans les milieux de travail du secteur privé, mais c'est le contraire dans le secteur public. Quant aux taux de chômage, il est largement supérieur chez les personnes handicapées.
