Les effets collatéraux de Wal-Mart
L'usine C.S.B.S. (archives)
Réunis en assemblée mercredi après-midi, les travailleurs de l'usine de textile CSBS de Magog ont dit non à 94 % à une proposition de baisse de salaire de 25 %.
Quelque 200 travailleurs du textile de l'usine CSBS de Magog, en Estrie, ont massivement rejeté une proposition de l'employeur de réduire leur salaire de 25 % pour se plier aux exigences de Wal-Mart.
Ce refus catégorique des employés pourrait entraîner la fermeture à court terme de l'usine puisqu'il sera désormais difficile à CSBS de se conformer à une demande de son principal client, Springs Canada, qui lui demandait une baisse de prix de 10 %.
C'est la multinationale Wal-Mart qui est à l'origine de toute cette affaire. En effet, Wal-Mart a réclamé de Springs Canada une réduction de 10 % du prix des articles de literie qu'il lui vend. Springs Canada, pour sa part, a exigé une telle baisse de prix chez son sous-traitant estrien, CSBS.
Les responsables de Springs Canada, désireux de ne pas rompre leur lien commercial avec le géant Wal-Mart, ont indiqué que s'il devenait impossible d'obtenir une baisse des prix chez CSBS, ils iraient s'approvisionner au Proche-Orient ou en Asie.
La proposition de la direction de CSBS à ses employés représentait la perte de presque une semaine de paie par mois.
