Au tour des professeurs de cégep de débrayerMise à jour le vendredi 18 mars 2005 à 22 h 29 .
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Le ministre de l'Éducation du Québec, Jean-Marc Fournier, n'est pas au bout de ses peines. Après la grogne contre la réforme scolaire, les moyens de pressions des enseignants et les grèves des étudiants postsecondaires, c'est au tour des professeurs de cégep d'annoncer un débrayage.Vendredi, les 19 000 professeurs du collégial ont adopté à 70 % un mandat qui leur permet de tenir trois demi-journées de grève. Le premier débrayage, qui touchera le tiers des établissements, aura lieu le 30 mars. La convention collective des professeurs de cégep est échue depuis le 30 juin 2002. La Centrale des syndicats nationaux (CSN) dénonce le « peu de volonté de la partie patronale à négocier » une entente, ainsi que l'incertitude qui plane toujours sur le réseau collégial. Des primes pour les cadres au collégial Au moment où les professeurs accentuent la pression, le journal Le Droit rapporte que les cadres du réseau collégial touchent, à l'instar de ceux du réseau de la santé, des primes au rendement. Ainsi, le réseau distribue chaque année jusqu'à 2 millions de dollars en bonis à ses cadres les plus compétents. Des montants forfaitaires sont attribués chaque 30 juin aux cadres et aux hors cadres (directeur général et directeur des études) des 48 cégeps de la province. Les primes atteignent 2 % du salaire annuel pour les cadres, et peuvent atteindre jusqu'à 6 % pour les hors cadres. Elles sont attribuées en fonction du rendement au cours de l'année. Le ministère de l'Éducation du Québec a indiqué qu'il n'est pas en mesure de chiffrer le montant exact donné en prime de performance dans le réseau collégial, même s'il est responsable des paramètres d'attribution des primes. Mais selon la Fédération des cégeps, les 900 cadres du réseau se partagent 1 million de dollars en primes de rendement chaque année. Chaque établissement collégial doit ainsi prévoir une enveloppe monétaire de 2 % de la masse salariale pour redistribuer à la fin de l'année, explique la porte-parole de la fédération, Caroline Tessier. Quant aux primes destinées aux directeurs généraux et aux directeurs des études, l'argent est pigé directement dans le budget de fonctionnement du cégep. Selon la Fédération, un directeur général gagne en moyenne 110 000 $ par année, alors qu'un directeur des études a un salaire qui avoisine les 100 000 $.
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