Des rémunérations astronomiquesMise à jour le mercredi 4 mai 2005 à 14 h 27 .
 . |
Le quotidien Globe and Mail rapporte que les salaires des dirigeants d'entreprises sont pratiquement demeurés inchangés en 2004, mais leur rémunération totale a explosé grâce à la reprise des marchés boursiers.Les entreprises offrent des programmes d'options d'achat d'actions à leurs dirigeants. Dans ce cas, ils obtiennent des actions de l'entreprise et ont jusqu'à une date prédéterminée pour les vendre. Les marchés boursiers n'ont pas été en force en 2001 et 2002, mais en 2004, la bourse de Toronto a enregistré une croissance de 14,5 %.
 . |
Les dirigeants ont profité de cette hausse pour exercer leur droit de vente. Parmi eux, Robert Gratton, le PDG de la Financière Power Corp. arrive en première position avec des gains de 170 millions de dollars. Bernard Isautier de Petrokazakhstan a touché 93,1 millions, Gerry Schwartz d'Onex 76,4 millions et Frank Stronach de Magna International 52,5 millions de dollars.Selon le Globe and Mail, les dirigeants d'entreprises posséderaient encore des millions d'options non exercées. La rémunération moyenne pour les hauts dirigeants a atteint 1,8 million en 2004, soit une hausse de 30 %. La prime moyenne a augmenté de 24 % pour atteindre 813 000 $, alors que le salaire de base a baissé de 1 % pour se fixer à 728 000 $.
|
Retour aux nouvelles
Imprimer
Partager avec un ami
