Économie
États-Unis
Walmart contre ses employées
Mise à jour le mercredi 25 août 2010 à 18 h 59
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Photo: La
Presse Canadienne /Paul Sakuma
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Walmart demande à la Cour suprême des États-Unis de ne pas entendre le recours collectif dont elle est l'objet relativement à une présumée discrimination systémique à l'endroit de ses employés féminins.
La chaîne, qui exploite 5000 magasins dans le monde, est accusée d'avoir mis en place un système et des pratiques qui discriminaient systématiquement son personnel féminin pour ce qui est des salaires et des possibilités de promotion.
Il s'agit du plus important recours collectif de l'histoire américaine. Jusqu'à 1,5 million de femmes pourraient être concernées par ce recours.
Le litige pourrait coûter des milliards de dollars au numéro un mondial de la vente au détail.
Un tribunal a autorisé en avril la plainte à suivre son cours en faisant valoir que le nombre de plaignantes n'était pas un motif suffisant pour classer l'affaire.
Me Brad Seligman, qui représente les plaignantes, a déclaré que l'objectif de la démarche de Walmart est d'empêcher la tenue du procès. La décision rendue en avril confirme la validité du recours dont seule l'importance est hors de l'ordinaire, une importance qui reflète l'étendue de la discrimination documentée, a ajouté Me Seligman.
Walmart a diffusé un communiqué où l'entreprise affirme offrir un excellent milieu de travail pour les femmes.
Radio-Canada.ca avec Reuters
