Économie Primes à la performance

La Banque Royale change les règles

Mise à jour le mercredi 23 septembre 2009 à 15 h 55

Photo: La Presse Canadienne /Nathan Denette

La Banque Royale du Canada modifie la rémunération de ses courtiers. Ils auront encore droit à des primes, mais leur versement sera différé. La Banque Royale espère ainsi inciter ses employés à se soucier du rendement à long terme pour l'institution et ses clients.

Pour les courtiers, le versement des primes sera maintenant étalé sur une période de trois ans. De leur côté, les directeurs généraux toucheront 50 % de leur prime lors de la troisième année.

Selon les nouvelles règles, les cadres supérieurs devront maintenant détenir une quantité déterminée d'actions de leur employeur. La Banque Royale introduit aussi une règle qui lui permet de récupérer une prime versée à un employé en cas de mauvaise conduite ou de non-respect des procédures menant à des pertes pour les clients et la banque.

Ces changements touchent les 3000 employés de RBC Marchés des Capitaux. Ils entrent en vigueur dès maintenant, et concernent les primes versées pendant l'exercice financier 2009, qui se termine le 31 octobre.

L'institution bancaire, la première en importance au Canada, espère ainsi aligner la rémunération individuelle avec l'intérêt des actionnaires, et renforcer la bonne gouvernance. La Banque Royale portera attention à la façon dont ses employés ont atteint leurs objectifs au lieu de s'intéresser au seul fait qu'ils les aient atteints.

L'institution souhaite ainsi décourager ses courtiers de chercher des gains immédiats à travers des opérations risquées. Dans le passé, de telles transactions ont souvent permis aux courtiers de gonfler rapidement leur prime de fin d'année.

La Banque Royale est la deuxième banque canadienne à procéder à de tels changements. Un peu plus tôt cette année, la Banque Scotia a aussi annoncé une modification à ses règles de rémunération. Ces changements entreront en vigueur en novembre.

La Banque Nationale a, de son côté, lancé un processus de réévaluation de sa politique de rémunération des employés de son secteur des marchés financiers au cours des dernières semaines.

Les primes au G-20

Ces changements surviennent quelques jours avant l'ouverture du G-20 à Pittsburgh, où il sera abondamment question des primes dans le secteur bancaire.

Les changements annoncés par la Banque Royale ressemblent d'ailleurs à ceux que souhaitent faire adopter plusieurs pays pour mieux encadrer le système financier.

À la suite du sommet du G-20 de Londres, un consensus semble se dessiner au sujet des mesures qui pourraient être adoptées par les pays membres à Pittsburgh. Le principe du versement différé des primes est envisagé, de même que la possibilité de suspendre une prime en cas de contre-performance.

Ces modifications visent à éliminer les modes de fonctionnement actuels, qui ont alimenté la crise financière et entraîné l'effondrement de plusieurs institutions financières.