Michael Sabia fait des concessions
Michael Sabia en conférence de presse, vendredi
©
PC/Paul Chiasson
Le nouveau PDG de la Caisse de dépôt et placement du Québec renonce à ses primes de rendement en 2009 et en 2010, à son régime de retraite ainsi qu'à toute indemnité de départ.
Le nouveau président et chef de la direction de la Caisse de dépôt et placement du Québec, Michael Sabia, renonce à ses primes de rendement en 2009 et en 2010, à son régime de retraite ainsi qu'à toute indemnité de départ.
M. Sabia a fait part de ses intentions dans une note envoyée lundi à Robert Tessier, président du conseil d'administration de la Caisse. Jeudi, il a écrit à la ministre des Finances, Monique Jérôme-Forget, pour lui demander l'autorisation de la rendre publique.
Dans cette note, M. Sabia exprime son désir de ne recevoir aucune prime pour son rendement à court ou à long terme pendant les années 2009 et 2010, et ce, « quels que soient les résultats » de la Caisse. Il souligne tout de même que son objectif est « d'améliorer les résultats de la Caisse aussi rapidement que possible ».
M. Sabia affirme également qu'il ne désire participer « à aucun régime de retraite applicable à la Caisse, qu'il s'agisse d'un régime de base ou d'un régime supplémentaire ». Selon un décret gouvernemental, le PDG de la Caisse a droit à une pension annuelle de 235 000 $, de l'âge de sa retraite jusqu'à la fin de ses jours. Cette somme se serait évidemment ajoutée à l'importante rente de retraite qu'il touchera de BCE, société qu'il a dirigée de 2002 à 2008.
Enfin, dans sa note, le PDG de la Caisse promet de renoncer à toute indemnité de départ en cas de destitution, peu importe la cause ou le moment de ce renvoi. Le salaire de base de M. Sabia à la Caisse de dépôt est de 500 000 $.
En entrevue avec La Presse canadienne, M. Tessier a qualifié la décision de M. Sabia d'« altruiste ». Il a jouté que le PDG de la Caisse n'avait subi aucune pression pour agir de la sorte.